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    簡歷投遞有竅門,幫你看穿90%的侯選人

    在日常招騁中,HR挑選個人簡歷是個主觀較強,無法掌握的階段。 應聘者的個人簡介擁有非常大的充分發揮室內空間,充足展現自身的各類特點和工作能力,讓HR更強的分辨是否企業所必須的優秀人才。 但這類用以“自身宣傳策劃”的個人簡介,很有可能會夾雜沉餘資訊內容,乃至虛假資訊。